Résolu a reçu des prix de reconnaissance, à l’échelle régionale, nord-américaine et mondiale, pour son leadership en matière de responsabilité sociale et de développement durable. En tant que fournisseur de choix, respectueux de l’environnement, nous visons à maximiser nos contributions à l'économie circulaire, à réduire notre empreinte carbone, à créer un impact social positif et à apporter de la valeur aux collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.
Faits saillants environnementaux1
Faits saillants environnementaux
Climat |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Émissions de gaz à effet de serre (GES) – niveau 1 |
1 119 milliers de tm d’éq. CO2 |
417 kg d’éq. CO2/tm |
Émissions de GES – niveau 2 |
451 milliers de tm d’éq. CO2 |
168 kg d’éq. CO2/tm |
Émissions de GES – niveau 3 |
3 662 milliers de tm d’éq. CO2 |
1 364 kg d’éq. CO2/tm |
Émissions d’oxyde d’azote (NOx) |
4,5 milliers de tm |
1,66 kg/tm |
Émissions de dioxyde de soufre (SO2) |
3,0 milliers de tm |
1,13 kg/tm |
Émissions de particules |
1,0 millier de tm |
0,37 kg/tm |
Énergie |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Consommation d’énergie totale (combustibles et électricité) |
24 091 milliers de MWh / 86 727 GJ |
8,97 MWh/tm |
Consommation d’énergie renouvelable (combustibles et électricité) |
78 % de la consommation / 18 690 milliers de MWh |
6,96 MWh/tm |
Consommation d’électricité2 |
5937 milliers de MWh |
2,21 MWh/tm |
Électricité produite à l’interne |
45 % de la consommation d’électricité / 2646 milliers de MWh |
0,99 MWh/tm |
Électricité achetée |
55 % de la consommation d’électricité / 3265 milliers de MWh |
0,43 MWh/tm |
Consommation de combustibles (pétrole et diesel) |
7,2 milliers de m3 |
0,0027 m3/tm |
Eau |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Prélèvements d’eau |
193 136 milliers de m3 |
71,92 m3/tm |
Eaux traitées et rejetées |
181 934 milliers de m3 |
67,75 m3/tm |
Eau consommée |
11,202 milliers de m3 |
4,17 m3/tm |
Portion de l'eau prélevée dans des sources d'eau de surface |
99% |
s.o. |
Rejets dans l’eau – matières en suspension totales |
6,2 milliers de tm |
2,32 kg/tm |
Demande biochimique en oxygène (DBO5) des rejets |
4,7 milliers de tm |
1,74 kg/tm |
Gestion environnementale |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Déchets |
409,9 milliers de tm |
152,64 kg/tm |
Déchets utilisés à des fins bénéfiques3 |
292,8 milliers de tm |
108,81 kg/tm |
Déchets acheminés aux sites d’enfouissement |
117,7 milliers de tm |
43,83 kg/tm |
Incidents environnementaux de classe 1 et 2 |
12 |
s.o. |
Déversements importants |
0 |
s.o. |
Amendes importantes pour infraction environnementale |
0 |
s.o. |
Installations totales |
44 |
s.o. |
Installations certifiées selon la norme ISO 14001 |
40 |
s.o. |
Aménagement forestier |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Certification de l’aménagement forestier (AF) |
100% |
s.o. |
Certification AF de la SFI® |
50 244 433 acres (100%) |
s.o. |
Certification AF du FSC® |
13 063 553 acres (26%) |
s.o. |
Superficie de forêts situées dans des aires protégées |
Aires protégées |
s.o. |
Superficie de forêts situées dans l’habitat d’espèces menacées |
Conservation et biodiversité |
s.o. |
Superficie de forêts situées sur des terres autochtones |
Collaborations autochtones |
s.o. |
Inventaire total de bois sur pied4 |
1 250 000 000 m3 |
s.o. |
Production |
Performance de 2021 (données absolues) |
Performance de 2021 (intensité) |
Volume de bois récolté |
9 503 691 m3 |
s.o. |
Fibre totale utilisée par les usines de pâte, de papier et de papier tissu |
3 938 021 admt |
s.o. |
Quantité achetée de fibre recyclée et récupérée |
199 524 mt |
s.o. |
Production de pâte |
1 134 000 mt |
s.o. |
Production de papier |
1 467 000 mt |
s.o. |
Production des produits du bois5 |
2 138 000 000 pmp |
s.o. |
- Les données environnementales concernent les usines de pâte, de papier et de papier tissu, à l’exception des émissions de gaz à effet de serre, les données sur l’aménagement forestier, les incidents environnementaux et les activités de certification ISO 14001, qui comprennent tous les établissements.
- Ce montant représente l’électricité achetée moins les ventes externes réelles d’électricité produite à partir des usines de cogénération.
- Les données comprennent les déchets et résidus utilisés de manière bénéfique (épandage agricole et recyclage) ainsi que ceux destinés à la récupération d’énergie sur place.
- En fonction de 50 244 433 acres de terrains forestiers.
- Cette donnée exclut le bois transformé, le bois d’ingénierie et les granules de bois.
Faits saillants sociaux
Faits saillants sociaux
Santé et sécurité |
Performance de 2021 |
Taux d’incidents ayant entraîné une perte de temps1 |
0,16 |
Taux d’incidents enregistrables OSHA |
0,47 |
Taux de gravité OSHA |
21,6 |
Taux de lésion professionnelle |
0,1 % |
Taux d’absentéisme |
6,0 % |
Incidents mortels – employés |
0 |
Incidents mortels – entrepreneurs |
0 |
Incidents mortels – total |
0 |
Ressources humaines |
Performance de 2021 |
Nombre d’employés |
7055 |
Nombre d’employés recrutés |
1490 |
Femmes parmi les employés |
13,2 % |
Recrutement des femmes |
15,2 % |
Femmes à des postes de gestion |
18,5 % |
Femmes occupant des postes de direction2 |
22,2 % |
Roulement volontaire du personnel |
13,9 % |
Roulement involontaire du personnel3 |
4,7 % |
Employés syndiqués |
59,1 % |
Admissibilité des employés à participer à des régimes de retraite |
100 % |
Participation du personnel aux régimes de retraite |
92,6 % |
Critères liés au développement durable pour la rémunération incitative |
Oui, RICT |
Congés de maladie payés |
Oui |
Cotisations aux régimes de retraite |
Oui |
Relations avec la collectivité et incidence |
Performance de 2021 |
Partenariats et relations de consultation avec les autochtones |
36 |
Retombées économiques directes |
3 664 000 000 $ |
Paiements aux gouvernements4 |
27 910 829 $ |
Contributions aux collectivités (dons, commandites, etc.) |
1 366 919 $ |
Incidence indirecte sur l’emploi5 |
22 929 |
Clients et fournisseurs |
Performance de 2021 |
Satisfaction de la clientèle 6 |
94,6 % |
Requêtes des clients – développment durable et gestion responsable des produits |
166 |
Systèmes de suivi de la fibre de manière indépendante7 |
100% |
Fibre consommée selon les normes minimales de diligence raisonnable7 |
100% |
Fibre achetée auprès de sources externes |
51,0 % |
- Le calcul du taux d’incidents ayant entraîné une perte de temps est obtenu en multipliant le nombre d’incidents ayant entraîné une perte de temps par 200 000, puis en divisant le résultat par le nombre total d’heures travaillées.
- En date du 1er janvier 2022.
- Les employés ayant quitté l’organisation pour cause de congédiement, de départ à la retraite ou de décès.
- Cette donnée comprend les impôts sur le bénéfice de la Société, la taxe de franchise, les taxes foncières et scolaires et les taxes de vente non recouvrables. Elle exclut les cotisations sociales et les dépôts en espèces pour les droits compensateurs et antidumping.
- Les recherches menées par l’Economic Policy Institute indiquent que pour chaque tranche de 100 emplois dans l’industrie du papier, 325 emplois supplémentaires sont créés dans les industries en amont et dans les collectivités locales en raison de la redistribution des salaires
- La satisfaction de la clientèle est mesurée selon des indicateurs de performance clé liés à la qualité des produits et au service à la clientèle, dont les des cas d’élimination des causes fondamentales des problèmes analysés et résolus; exclue les produits du bois.
- En date de mars 2022.
Faits saillants liés à la gouvernance
Faits saillants liés à la gouvernance
Actionnaires |
Performance de 2021 |
Catégories d’actions et droits de vote |
Ordinaires, 1 action = 1 vote |
Actionnaires détenant 10 % + |
Fairfax Financial Holdings Limited |
Vote consultatif annuel sur la rémunération |
Taux d’approbation de 99 % en 2021 |
Plans de droits des actionnaires/Pilule empoisonnée |
Non |
Accès aux procurations pour les propositions des actionnaires |
Oui |
Questions avant la tenue de l’assemblée générale annuelle |
Oui |
Vote majoritaire et politique sur les démissions |
Oui |
Conseil d’administration |
Performance de 2021 |
Administrateurs |
8 |
Administrateurs indépendants |
75 % |
Diversité de genre |
25 % de femmes |
Politique sur la diversité |
Minimum de 25 % d’hommes et de femmes |
Président du conseil |
Indépendant |
Comités1 |
Audit, CRHRCG, ESS, finances (4) |
Indépendance des comités |
Tous les membres du CRHRCG et du comité d’audit sont indépendants conformément aux normes du NYSE et autres normes applicables |
Mandat moyen |
6,6 ans |
Âge moyen |
63 ans |
Durée de mandat limitée |
<15 ans et âgé de 75 ans, sauf en cas de circonstances particulières |
Nombre de réunions au cours de l’exercice précédent |
10 |
Présence moyenne |
100 % |
Éthique |
Performance de 2021 |
Code de conduite2 |
Oui, conformité et formation annuelles |
Nouveaux employés recevant une formation sur le code de conduite |
100 % |
Politique de signalement des préoccupations éthiques comprenant une ligne d’assistance téléphonique et une protection des dénonciateurs |
Oui |
Politique sur les personnes apparentées |
Oui |
Politique sur les délits d’initiés |
Oui |
Politique interdisant les opérations de couverture et de mise en gage |
Oui |
Politique de recouvrement |
Oui |
Rémunération |
Performance de 2021 |
Évaluations annuelles |
Analyse comparative menée par le CRHRCG par rapport à des pairs |
Rémunération variable chef de la direction |
76,5 % |
Rémunération du chef de la direction basée sur la performance |
50,0 % |
Incitations salariales liées aux critères ESG |
Incidents environnementaux, santé, sécurité et réduction des émissions de GES |
Lignes directrices en matière d’actionnariat |
4,5 x le salaire pour le chef de la direction et 2,5 x pour les autres hauts dirigeants nommés |
Indemnité de départ du chef de la direction |
2 x |
Paiements au chef de la direction en cas de changement de contrôle |
Double condition, 2,5 x |
Ratio de la rémunération du chef de la direction |
38 à 1 |
RAPPORTS ESG |
Performance de 2021 |
Membres du conseil et de la direction qui ont suivi une formation sur le ESG3 |
100 % |
Enjeux matériaux (priorités communes) |
24 |
Enjeux matériaux hautement prioritaires |
14 |
Normes GRI |
Oui, conformité essentielle |
Normes SASB |
Oui, normes relatives à l’aménagement forestier et aux
produits de la pâte et du papier |
ODD de l'ONU |
Oui, 8 ODD |
CDP |
A- pour les forêts, B pour le climat, B pour la sécurité hydrique |
MSCI |
BB |
Sustainalytics |
16,9 (faibles risques) |
- Comité d’audit, comité des ressources humaines et de la rémunération/des candidatures et de la gouvernance, comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité, et comité des finances.
- Le Code contient des dispositions sur le respect des lois, les conflits d’intérêt, les mesures contre la corruption, les relations d’affaires honnêtes avec les tiers, le comportement approprié au travail, la protection de la propriété intellectuelle, la sécurité et la cybersécurité.
- En date de mars 2022.